Em primeiro lugar, vale destacar que existem duas modalidades principais dentro do sistema de banco de horas: o banco positivo e o banco negativo. O primeiro, por exemplo, ocorre quando o colaborador acumula horas trabalhadas além da sua jornada. Assim, elas podem ser compensadas por folgas ou redução de horas em outro dia.. O Banco de Horas permite que os colaboradores ajustem sua jornada de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, promovendo um equilíbrio saudável. 2. Oportunidade de descanso. Os colaboradores podem usufruir do saldo acumulado para tirar folgas ou reduzir a jornada em momentos que necessitem de descanso. Banco de Horas e Legislação

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Enquanto a hora extra é uma remuneração adicional paga ao colaborador pelo trabalho além da sua jornada regular, o banco de horas é um sistema de compensação que permite que as horas trabalhadas a mais em um dia ou período sejam compensadas com a redução da jornada em outro dia ou período. Ou seja, a principal forma de "pagar" o.. O chamado banco de horas é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei 9.601/1998. Trata-se de um sistema de compensação de horas extras mais flexível. Até a publicação da Lei 13.467/2017 (Lei da Reforma Trabalhista), o banco de horas exigia autorização por convenção ou acordo coletivo.